{"id":11276,"date":"2025-12-18T18:10:27","date_gmt":"2025-12-18T23:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sza.pe\/?p=11276"},"modified":"2025-12-29T14:32:15","modified_gmt":"2025-12-29T19:32:15","slug":"se-modifica-reglamento-de-la-ley-de-compensacion-por-tiempo-de-servicios-respecto-a-la-facultad-de-retiro-de-la-cts-para-trabajadores-con-cancer-o-enfermedad-termina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sza.pe\/en\/se-modifica-reglamento-de-la-ley-de-compensacion-por-tiempo-de-servicios-respecto-a-la-facultad-de-retiro-de-la-cts-para-trabajadores-con-cancer-o-enfermedad-termina\/","title":{"rendered":"Se modifica Reglamento de la Ley de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios respecto a la facultad de retiro de la CTS para trabajadores con c\u00e1ncer o enfermedad termina"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11276\" class=\"elementor elementor-11276\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e86444e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e86444e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76dc16d4\" data-id=\"76dc16d4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9ed359 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9ed359\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl 17 de diciembre de 2025, se ha publicado el Decreto Supremo N\u00ba 007-2025-TR que modifica el\nReglamento de la Ley de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (en adelante, el Reglamento)\npara adecuarlo a la Ley N\u00ba 32322 en lo referente a la facultad de retiro de la CTS para casos de\ndiagn\u00f3stico de c\u00e1ncer o enfermedad terminal, y cubrir necesidades por la crisis econ\u00f3mica,\nincorporando lo siguiente:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eac938e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eac938e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Queda exceptuado del l\u00edmite del 50% de retiros parciales de libre disposici\u00f3n con cargo a su dep\u00f3sito CTS e intereses acumulados, el trabajador con diagn\u00f3stico de enfermedad terminal o c\u00e1ncer (art\u00edculo 14 del Reglamento).<\/li><li>El trabajador debidamente acreditado ante su empleador con diagn\u00f3stico de enfermedad terminal o c\u00e1ncer tiene derecho a efectuar en cualquier momento el retiro del 100% del total acumulado en su cuenta bancaria de CTS, incluyendo los intereses generados acumulados. La oportunidad de retiro no est\u00e1 sujeta a condicionamiento, ni a limitaci\u00f3n alguna del empleador o de la entidad financiera depositaria (art\u00edculo 14-A.1 del Reglamento).<\/li><li>La acreditaci\u00f3n ante el empleador se efect\u00faa mediante certificado m\u00e9dico emitido por un profesional m\u00e9dico habilitado, perteneciente a un establecimiento de salud p\u00fablico o privado, en el que se indique el estado de salud del trabajador y donde se califique si tiene una enfermedad terminal o c\u00e1ncer (art\u00edculo 14-A.2 del Reglamento).<\/li><li>El certificado m\u00e9dico debe contar como m\u00ednimo con: (i) nombre y direcci\u00f3n del establecimiento de salud, (ii) datos del trabajador que incluya nombre completo, n\u00famero de documento de identidad y n\u00famero de historia cl\u00ednica, de ser aplicable, (iii) diagn\u00f3stico del trabajador, (iv) calificaci\u00f3n como enfermedad terminal o c\u00e1ncer, y (v) firma del profesional m\u00e9dico con su nombre completo y n\u00famero de colegiatura (art\u00edculo 14-A.3 del Reglamento).<\/li><li>El empleador debe emitir, por medio f\u00edsico o digital, la constancia de retiro de la CTS, dirigida a la entidad financiera depositaria en un plazo m\u00e1ximo de 2 d\u00edas h\u00e1biles desde la recepci\u00f3n de la solicitud de retiro presentada por el trabajador. Esta comunicaci\u00f3n debe contar como m\u00ednimo con: (i) la identificaci\u00f3n del trabajador, (ii) el tipo de retiro autorizado, (iii) la precisi\u00f3n de haber efectuado la acreditaci\u00f3n conforme a ley, (iv) el n\u00famero de cuenta bancaria de CTS, y (v) la fecha de emisi\u00f3n con la firma del representante legal del empleador (art\u00edculo 14-A.4 del Reglamento).<\/li><li>Si el trabajador solicita ante la entidad financiera depositaria el desembolso mediante transferencia, \u00e9sta se lleva a cabo en un plazo no mayor a 2 d\u00edas h\u00e1biles en la cuenta que el trabajador se\u00f1ale (art\u00edculo 14-A.5 del Reglamento).<\/li><li>El c\u00e1lculo de la CTS y sus intereses acumulados se efect\u00faa teniendo presente el saldo existente en la cuenta bancaria del trabajador en la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud de retiro (art\u00edculo 14-A.6 del Reglamento).<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55f7a39 elementor-widget__width-initial elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55f7a39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Ingresar a SUNAT Operaciones en L\u00ednea con el C\u00f3digo de Usuario y la Clave SOL.<\/li><li>Ubicar el formulario e ingresar la informaci\u00f3n correspondiente siguiendo las indicaciones.<\/li><li>Los datos del Sistema de Emisi\u00f3n Electr\u00f3nica se incorporar\u00e1n de manera autom\u00e1tica.<\/li><li>En el caso que no hubiese sido emisor electr\u00f3nico, deber\u00e1:<br \/><ul style=\"list-style-type: upper-roman;\"><li>Informar sobre sus recibos por honorarios y notas de cr\u00e9dito emitidas en formatos impresos.<\/li><li>Informar sobre sus ingresos percibidos por las funciones de director de empresas, albacea, sindico, gestor de negocios, mandatario y actividades similares, incluyendo el desempe\u00f1o de funciones de regidor municipal o consejero regional, por las cuales perciba dietas y se encuentre exceptuado de la obligaci\u00f3n de emitir comprobantes de pago.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feec886 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feec886\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Finalmente, el Equipo Legal de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sza-pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salazar &amp; Z\u00fa\u00f1iga Abogados<\/a> queda a su disposici\u00f3n para cualquier consulta o coordinaci\u00f3n sobre este asunto. Para tales fines, por favor enviar un mensaje a: <a href=\"mailto:luis.delgado@sza.pe\">luis.delgado@sza.pe<\/a><br \/>o <a href=\"mailto:briyith.saavedra@sza.pe\">briyith.saavedra@sza.pe<\/a>.<\/p><p>Los invitamos a revisar \u00e9sta y otras novedades legales en <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sza-pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salazar &amp; Zu\u00f1iga Abogados | LinkedIn<\/a><\/p><p>Saludos cordiales,<\/p><p>Equipo Legal<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 17 de diciembre de 2025, se ha publicado el Decreto Supremo N\u00ba 007-2025-TR que modifica el Reglamento de la Ley de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (en adelante, el Reglamento) para adecuarlo a la Ley N\u00ba 32322 en lo referente a la facultad de retiro de la CTS para casos de diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer o enfermedad terminal, y cubrir necesidades por la crisis econ\u00f3mica, incorporando lo siguiente:<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":11282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-11276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"acf":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Se-modifica-Reglamento-de-la-Ley-de-Compensacion-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Se-modifica-Reglamento-de-la-Ley-de-Compensacion-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Se-modifica-Reglamento-de-la-Ley-de-Compensacion.jpg",1200,650,false],"full":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Se-modifica-Reglamento-de-la-Ley-de-Compensacion.jpg",1200,650,false]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Retiro CTS por c\u00e1ncer o enfermedad terminal: nuevo reglamento - Salazar &amp; Z\u00fa\u00f1iga Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"CTS 2025: retiro 100% por c\u00e1ncer o enfermedad terminal. 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