{"id":7556,"date":"2023-09-08T18:40:46","date_gmt":"2023-09-08T23:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sza.pe\/?p=7556"},"modified":"2025-06-24T16:02:18","modified_gmt":"2025-06-24T21:02:18","slug":"se-retoma-la-obligacion-de-realizar-la-auditoria-periodica-al-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sza.pe\/en\/se-retoma-la-obligacion-de-realizar-la-auditoria-periodica-al-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Se retoma la obligaci\u00f3n de realizar la Auditor\u00eda Peri\u00f3dica al Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDe acuerdo con el Decreto Legislativo N\u00b0 1499, las empresas ten\u00edan un plazo de 90 d\u00edas calendario desde el t\u00e9rmino de la Emergencia Sanitaria para realizar las Auditor\u00edas al Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tomando en cuenta lo se\u00f1alado, el plazo expuesto en la norma antes se\u00f1alada venci\u00f3 el 23 de agosto de 2023, por lo que, desde entonces, la Autoridad Inspectiva de Trabajo (SUNAFIL) se encuentra habilitada para realizar la fiscalizaci\u00f3n correspondiente y cotejar que las empresas est\u00e9n cumpliendo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn relaci\u00f3n a ello, se debe de tener en cuenta que, de acuerdo con el art\u00edculo 43 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador debe realizar auditor\u00edas peri\u00f3dicas a fin de comprobar si el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditor\u00eda se realiza por auditores independientes que se encuentren debidamente registrados ante el Ministerio de trabajo. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsimismo, se debe de considerar que, las empresas que se dedican a actividades de riesgo, conforme al Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernizaci\u00f3n de la Seguridad Social en Salud, deben realizar las auditor\u00edas cada 2 a\u00f1os; mientras las empresas que no realizan actividades de riesgo deben efectuar la auditor\u00eda cada 3 a\u00f1os. Los empleadores que cuentan hasta con 10 trabajadores y cuya actividad no se encuentra en el Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo, s\u00f3lo est\u00e1n obligados a realizar auditor\u00edas cuando la Inspecci\u00f3n del Trabajo as\u00ed lo ordene.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn el escenario de que se realice una fiscalizaci\u00f3n laboral y la empresa no haya realizado las auditor\u00edas antes se\u00f1aladas, la SUNAFIL podr\u00eda imponer una multa por la comisi\u00f3n de una infracci\u00f3n grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, recogida en el numeral 27.14 del art\u00edculo 27 del Reglamento de la Ley General de Inspecci\u00f3n del Trabajo. En esa l\u00ednea, la multa que se podr\u00eda imponer por esta infracci\u00f3n laboral ser\u00eda de S\/ 7,771.50 (1.57 UIT de 1-10 trabajadores afectados) y podr\u00eda llegar hasta S\/ 129,294.00 (26.12 UIT de 1,000 a m\u00e1s trabajadores afectados).\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFinalmente, compartimos el link del Ministerio de Trabajo en el que se puede encontrar a los auditores autorizados para realizar las Auditor\u00edas al Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): https:\/\/www2.trabajo.gob.pe\/el-ministerio-2\/direcciones-regionales\/d-p-p-d-f-s-s-t\/auditores-autorizados-d-p-p-d-f-s-s-t\/<\/a><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Finalmente, el Equipo Legal de Salazar & Z\u00fa\u00f1iga Abogados<\/a> queda a su disposici\u00f3n para cualquier consulta o coordinaci\u00f3n sobre este asunto. Para tales fines, por favor enviar un mensaje a: luis.delgado@sza.pe<\/a> y melina.cespedes@sza.pe<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De acuerdo con el Decreto Legislativo N\u00b0 1499, las empresas ten\u00edan un plazo de 90 d\u00edas calendario desde el t\u00e9rmino de la Emergencia Sanitaria para realizar las Auditor\u00edas al Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tomando en cuenta lo se\u00f1alado, el plazo expuesto en la norma antes se\u00f1alada venci\u00f3 el 23 de agosto de 2023, por lo que, desde entonces, la Autoridad Inspectiva de Trabajo (SUNAFIL) se encuentra habilitada para realizar la fiscalizaci\u00f3n correspondiente y cotejar que las empresas est\u00e9n cumpliendo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7562,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-7556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"acf":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/auditoria-periodica-sistema-img-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/auditoria-periodica-sistema-img-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/auditoria-periodica-sistema-img-300x163.jpg",300,163,true],"full":["https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/auditoria-periodica-sistema-img.jpg",1200,650,false]},"yoast_head":"\nAuditor\u00eda SST: Obligaci\u00f3n Peri\u00f3dica y Cumplimiento Legal - Salazar & Z\u00fa\u00f1iga Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Auditor\u00edas SST obligatorias: evita multas. 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