{"id":8266,"date":"2024-01-19T19:00:35","date_gmt":"2024-01-20T00:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sza.pe\/?p=8266"},"modified":"2025-06-20T15:16:08","modified_gmt":"2025-06-20T20:16:08","slug":"nuevas-disposiciones-para-la-vigilancia-prevencion-y-control-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-de-exposicion-a-sars-cov-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sza.pe\/en\/nuevas-disposiciones-para-la-vigilancia-prevencion-y-control-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-de-exposicion-a-sars-cov-2\/","title":{"rendered":"Nuevas disposiciones para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposici\u00f3n a SARS-CoV-2"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8266\" class=\"elementor elementor-8266\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e86444e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e86444e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76dc16d4\" data-id=\"76dc16d4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f74e62e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f74e62e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDirectiva Administrativa N\u00ba 349-MINSA\/DGIESP-2024 (aprobada por Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 022-2024\/MINSA)\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a07982c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a07982c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>PRINCIPALES ACCIONES A ADOPTAR<\/strong><\/p><ul><li>Plan para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control de la COVID-19:<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c92ae6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c92ae6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las empresas en calidad de empleadores deber\u00e1n elaborar este Plan, el cual deber\u00e1 ser enviado al Comit\u00e9 o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobaci\u00f3n dentro de las 48 horas de su recepci\u00f3n.<\/p><p>La estructura de este documento se encuentra detallado en el Anexo 5 de la presente Directiva Administrativa, debiendo contener lo siguiente:<\/p><ol><li>Datos del empleador.<\/li><li>Datos del lugar de trabajo.<\/li><li>Datos del servicios de seguridad y salud de los trabajadores.<\/li><li>N\u00f3mina de trabajadores por riesgo de exposici\u00f3n a COVID-19.<\/li><li>Responsabilidades para el cumplimiento del Plan.<\/li><li>Presupuesto y proceso de adquisici\u00f3n de insumos para el cumplimiento del Plan.<\/li><li>Procedimiento para el regreso y reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/li><li>Documento de aprobaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e3ca36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e3ca36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>PRINCIPALES OBLIGACIONES A ADOPTA<\/strong>\n<ul>\n \t<li>Profesional de salud a contratar en funci\u00f3n al tama\u00f1o del centro de trabajo (Anexo 1 de la Directiva):<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3df8ed elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a3df8ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"937\" height=\"626\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705695767516.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8273\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705695767516.png 937w, 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contar con la participaci\u00f3n de un profesional de la salud con capacitaci\u00f3n universitaria m\u00ednima de diplomado en Salud Ocupacional, SST, Gesti\u00f3n de Riesgos de Desastres o el empleador afiliado al SCTR \u2013 Salud de EsSalud puede solicitar asistencia t\u00e9cnica al Centro de Prevenci\u00f3n de Riesgos del Trabajo \u2013 CEPRIT de EsSalud en la implementaci\u00f3n del Plan. El tiempo de trabajo del profesional lo determina el Comit\u00e9 de SST.<\/li><li><strong>CT Tipo 3:<\/strong> El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitaci\u00f3n universitaria m\u00ednima de diplomado o maestr\u00eda en Salud Ocupacional, SST o Gesti\u00f3n de Riesgos de Desastres. Duraci\u00f3n m\u00ednima del servicio de 12 horas semanales. Asimismo, el empleador afiliado al SCTR \u2013 Salud de EsSalud puede solicitar asistencia t\u00e9cnica al Centro de Prevenci\u00f3n de Riesgos del Trabajo \u2013 CEPRIT de EsSalud, en la implementaci\u00f3n del Plan.<\/li><li><strong>CT Tipo 4:<\/strong> El empleador debe contar con un licenciado en enfermer\u00eda, que tenga capacitaci\u00f3n universitaria m\u00ednima de diplomado en Salud Ocupacional, SST, Gesti\u00f3n de Riesgos de Desastres o equivalentes para implementar el Plan. Duraci\u00f3n m\u00ednima del servicio de 18 horas semanales.<\/li><li><strong>CT Tipo 5:<\/strong> El empleador debe contar como m\u00ednimo con un profesional m\u00e9dico y un licenciado en enfermer\u00eda, debiendo tener uno de ellos, capacitaci\u00f3n universitaria m\u00ednima de maestr\u00eda en Salud Ocupacional, Medicina Ocupacional, SST, Gesti\u00f3n de Riesgos de Desastres o equivalentes para implementar el Plan. Duraci\u00f3n m\u00ednima del servicio de cada profesional: 18 horas semanales.<\/li><li><strong>CT Tipo 6:<\/strong> El empleador cuenta de preferencia con un m\u00e9dico especialista o egresado de la especialidad de Medicina Ocupacional y Medio Ambiente o Medicina del Trabajo; o en su defecto, debe tener el grado o ser egresado de la maestr\u00eda en Salud Ocupacional, Medicina Ocupacional, SST. O equivalentes. Adem\u00e1s debe contar con un licenciado en enfermer\u00eda con capacitaci\u00f3n universitaria m\u00ednima de diplomado en Salud Ocupacional, SST, Gesti\u00f3n de Riesgos de Desastres o equivalentes. Duraci\u00f3n m\u00ednima del servicio de cada profesional: 36 horas semanales<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-631e6b1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"631e6b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>PRINCIPALES OBLIGACIONES A ADOPTAR<\/strong><\/p><ul><li>Todo trabajador con s\u00edntomas gripales debe usar mascarilla y buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li><li>Para casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 no se establece en la Directiva un per\u00edodo de tiempo concreto de aislamiento, sino que queda en manos del m\u00e9dico tratante que determine las medidas de cuidado a tomar para cada caso en particular.<\/li><li>Se recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas conforme al esquema nacional de vacunaci\u00f3n.<\/li><li>Los empleadores que no cuenten con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigilancia de la Salud de los Trabajadores o no lo han implementado, deben aplicar, como m\u00ednimo, el Anexo 1 de la presente Directiva Administrativa para la vigilancia de la salud de los trabajadores por exposici\u00f3n a la COVID-19, sin dejar de lado el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42d4469 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42d4469\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>FACTORES DE RIESGO PARA LA COVID-19<\/strong><\/p><ul><li>Edad de 60 a\u00f1os a m\u00e1s<\/li><li>Diabetes Mellitus<\/li><li>Obesidad con IMC mayor de 30<\/li><li>Enfermedad Pulmonar Obstructiva Cr\u00f3nica (EPOC)<\/li><li>Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor (Inmunodeficiencias cong\u00e9nitas o adquirida) incluido VIH<\/li><li>Pacientes oncol\u00f3gicos (C\u00e1ncer)<\/li><li>Enfermedades cardiovasculares (incluye hipertensi\u00f3n arterial)<\/li><li>Enfermedad renal cr\u00f3nica<\/li><li>Asma moderada o grave<\/li><li>Enfermedad hep\u00e1tica cr\u00f3nica<\/li><li>Gestantes y pu\u00e9rperas<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-244fb10 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"244fb10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>CLASIFICACI\u00d3N DE LOS PUESTOS DE TRABAJO SEG\u00daN EL RIESGO DE EXPOSICI\u00d3N a SARS-CoV-2<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7a4cec elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a7a4cec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"721\" height=\"875\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698677806.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8274\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698677806.png 721w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698677806-640x777.png 640w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698677806-400x485.png 400w\" sizes=\"(max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-105c8da elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"105c8da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>7 DISPOSICIONES B\u00c1SICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCI\u00d3N Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8abec88 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8abec88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1488\" height=\"839\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698729009.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8275\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698729009.png 1488w, 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elementor-widget-image\" data-id=\"da89f3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1120\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170.jpeg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8276\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170.jpeg 1120w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170-1024x914.jpeg 1024w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170-768x686.jpeg 768w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170-640x571.jpeg 640w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698866170-400x357.jpeg 400w\" sizes=\"(max-width: 1120px) 100vw, 1120px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-226f554 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"226f554\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>DISPOSICI\u00d3N 2: EVALUACI\u00d3N DEL NIVEL DE RIESGO Y VALORACI\u00d3N DE LA APTITUD DEL TRABAJADOR PREVIO A LA REINCORPORACI\u00d3N AL CENTRO LABORAL<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b239c3d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b239c3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"633\" height=\"916\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705698966445.png\" class=\"attachment-full size-full 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>DISPOSICI\u00d3N 4: SENSIBILIZACI\u00d3N DE LA PREVENCI\u00d3N DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff5c930 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ff5c930\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"278\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699019368.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8279\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699019368.png 845w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699019368-768x253.png 768w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699019368-640x211.png 640w, 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PERSONAL<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb31a0c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"bb31a0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"929\" height=\"586\" src=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699076452.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-8281\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699076452.png 929w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699076452-768x484.png 768w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699076452-640x404.png 640w, https:\/\/sza.pe\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705699076452-400x252.png 400w\" sizes=\"(max-width: 929px) 100vw, 929px\" 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obligaci\u00f3n de emitir comprobantes de pago.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feec886 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feec886\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Finalmente, el Equipo Legal de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sza-pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salazar &amp; Z\u00fa\u00f1iga Abogados<\/a> queda a su disposici\u00f3n para cualquier consulta o coordinaci\u00f3n sobre este asunto. Para tales fines, por favor enviar un mensaje a <a href=\"mailto:luis.delgado@sza.pe\">luis.delgado@sza.pe<\/a> y <a href=\"mailto:melina.cespedes@sza.pe\">melina.cespedes@sza.pe<\/a>.<\/p><p>Los invitamos a revisar \u00e9sta y otras novedades legales en <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sza-pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salazar &amp; Zu\u00f1iga Abogados | LinkedIn<\/a><\/p><p>Saludos cordiales,<\/p><p>Equipo Legal<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevas disposiciones para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposici\u00f3n a SARS-CoV-2 Directiva Administrativa N\u00ba 349-MINSA\/DGIESP-2024 (aprobada por Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 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