Día no laborable para miembros de mesa

• Los miembros de mesa de sufragio designados por sorteo que hayan completado el proceso de capacitación y que cumplan de manera efectiva tal función en la segunda vuelta de la Elección Presidencial, tienen derecho a 1 día de descanso remunerado no compensable, aplicable tanto para trabajadores del sector privado como público, el cual se deberá hacer efectivo dentro de los 90 días siguientes a la fecha de realizada las elecciones. La oportunidad de goce del descanso es establecida de común acuerdo entre el empleador y el trabajador, y a falta de acuerdo decide el empleador.

• Los miembros de mesa de sufragio designados por sorteo que no completaron el proceso de capacitación y que cumplen con la función de miembro de mesa en las elecciones; así como, los ciudadanos que sean designados para desempeñar la función de miembro de mesa entre los electores presentes en la mesa de sufragio, frente a la ausencia de los miembros titulares y/o suplentes, reciben 1 día de descanso remunerado compensable, el cual deberá ser gozado el 8 de junio de 2026. Al respecto, las horas dejadas de laborar durante el día de descanso remunerado compensable, se compensan en los 10 días calendario siguientes, o en la oportunidad que el empleador lo establezca.

• Para gozar del beneficio antes señalado, el trabajador que se desempeñó como miembro de mesa deberá presentar a su empleador, el Certificado de Participación entregado por la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).